sábado, diciembre 22, 2007

Ganador Actividad Calaverita 2007


Una vez mas en nuestra mesa virtual de discusión...

Felicitamos a nuestro compañero David Hernández por el entusiasmo con que ha participado en las actividades de Calaverita Literaria.

A nombre de la Organización y en especial de Gerencia General y la Coordinación de Calidad, agradecemos su constancia y talento. Este primer lugar 2007 es un reconocimiento de ello.


viernes, diciembre 14, 2007

Lo que no es conveniente hacer.





Una vez mas en nuestra mesa virtual de discusión...

Invitamos a los Gerentes Operativos a poner especial atención en la forma como su personal estaciona el vehículo.

lunes, noviembre 26, 2007

CL_07

Una vez mas en nuestra mesa virtual de discusion...

Cuando abras esta página ya tendrás en tus manos la encuesta CL que te pido contestar.
Coloca las respuestas como comentario.
El procedimiento te lo explica el Gerente del Área en que laboras.
Puedes hacerlo a manera de lista horizontal. Ejemplo:
1) Si
2) Si
3) No
etc...

El manejo es completamente anónimo y confidencial.
Recuerda que la honestidad es importante.
¡Gracias por participar!

sábado, noviembre 17, 2007

Calaverita 2007

Una vez mas en nuestra mesa virtual de discusion...

Se publica la creación literaria ganadora en la actividad CALAVERITA 2007
Autor: David Hernández Bielma

Ya llegó a la agencia, nuevamente la famosa calaca
Viene a ver a quien se lleva, arrastrándolo de las patas
“me llevó a Alma y a Mario, junto con el chevy
Porque el Licenciado, no le autorizó sus dos balatas”
Llego la huesuda disfrazada de morticia,
Paso al depto de Servicio a dar una mala noticia
“me llevo a su compañera Leticia,
Porque no le alcanza, la pensión alimenticia”


Ya estando en taller se llevo a los mecánicos
Se los llevó al panteón para que conozcan sus nuevas casas
La calaca se enojó porque cuando van a cursos
La mayoría presentan facturas falsas
A ver si ya estando en el panteón
Y la huesuda los mande a “capacitación”
A lo mejor ahí si completan lo que falta
De la comprobación.


Ya se lleva la calaca a nuestro compañero Jacob
Se lo lleva directito al famoso panteón
Pues quiere que Jacob le prepare,
Unos taquitos de carnitas y chicharrón
Que lo deje en DISA otro rato, por lo menos
Mientras pasa la certificación.


Pasó la huesuda al departamento de ventas
y vio al Ingeniero Carlos Blanco
A él lo conozco, es el nuevo gerente se suauto
“a el no me lo llevo, pues con tanta enfermedad
No creo que dure mucho rato.”

Felicidades David, por el empeño y talento aplicado.
Se reitera el fin principal de Calverita 2007:
Promover el talento y creatividad literaria con actividades compartidas.

jueves, noviembre 01, 2007

Competencia Calaverita Literaria 2007

Te invitamos a participar en nuestra actividad.

Los lineamientos para este año son:
- Tema relacionado con cualquier actividad en Distribuidores del Istmo o Automotriz Primavera, y en referencia al trato que se le da a la muerte en estas fechas.
- Un mínimo de 4 estrofas, de 4 versos cada una.
- La métrica y rima son indiferentes.
- Debe ser una composición original. De comprobarse que la composición es copia fiel o cercana a una ya existente en internet, libro, revista, folleto u otro concurso, se debitará el monto del obsequio en partida doble al responsable y será descalificado inmediatamente.
- Entregar la composición de forma impresa al coordinador de estándares, integrantes del equipo 5 S's o via electrónica a miacarpediem@gmail.com.
- Publicarla en nuestro sitio www.certificacion-2007.blogspot.com, como comentario a la entrada "COMPETENCIA CALAVERITA LITERARIA 2007" anotando claramente nombre y contacto.
- Fecha límite para entrega de composiciones, 03 de noviembre a las 14:00.
- No participan en este concurso Dirección General, Gerencia General, Coordinador de Estándares, ni familiar alguno en tercer grado, ya que forman parte de la plantilla de jueces.
- El dictamen es inapelable.- El regalo es... sorpresa!

Organizan
Equipo 5 S's
CEC

lunes, julio 09, 2007

Estandarización 2007






Estimados Gerentes, Líderes de Proyecto, Jefes de Área y Creadores de Mejora:

Ya están disponibles en nuestro portal eDealers los nuevos Estándares Operativos para Distribuidor GMM.

Se invita a Involucrarnos de lleno en esta Estrategia de Eficiencia, Consistencia y Satisfacción de nuestros Clientes.

La información viene en formato .pdf, la integran 3 módulos, divididos en Perfil de Desempeño, General y Formatos de Control Anexos.

Se puede consultar en la opción "11" del Escritorio "Administración de Negocios", en el portal de referencia.

Debido que tenemos un nivel de consulta inferior al 10%, se reitera la tarea de descargar, leer, comprender y llevar a la práctica esta normatividad exigida por GMM en aras de ser considerado Distribuidor Certificado.

Hasta Siempre, les escribe

Esteban Miranda

jueves, marzo 15, 2007

Evaluación Proceso Coaching 2007

Nuevamente en nuestra mesa de discusión...

La evaluaciones son importantes, así que califica el Proceso de Coaching que se promueve en la organización.

Elige la respuesta que consideres oportuna para cada caso: SI, NO, LO IGNORO.
1. Esta presentación, ¿me proporciona elementos para mi desarrollo profesional?
2. La cantidad de material es adecuada?
3. ¿Este material sigue un desarrollo normal y entendible?
4. Entendiendo que el Coacheo es indispendable en todo proceso de certificación del Capital Humano, y como parte de la EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO, ¿aplicaré Procesos de Coaching con el personal de mi departamento?
5. Realmente ví toda la presentación hasta la evaluación de la misma?


Sube tus respuestas aquí, a manera de comentario.

lunes, marzo 12, 2007

Resultados Certificación 2006 APSA.

Una vez mas en nuestra mesa virtual de discusion...

Se comparten los principales resultados de nuestra evaluación 2006-TÜV Capítulo México
Sistemas: 98%
F&I: 87%
Post Ventas: 83%
Procesos: 78%
Ventas: 69%
Partes y Accesorios: 68%
Capital Humano: 55%

Diagnóstico de acciones urgentes en: PARTES Y ACCESORIOS

Responsable resultados: GMM
Responsable publicación: Nash

Resultados Certificación 2006 DISA.

Una vez mas en nuestra mesa virtual de discusion...

Se comparten los principales resultados de nuestra evaluación 2006-TÜV Capítulo México.

Sistemas: 96%
Post Ventas: 89%
Partes y Accesorios: 82%
Otros Procesos: 70%
F&I: 67%
Capital Humano: 50%
Ventas: 40%

Diagnóstico de acciones urgentes en: VENTAS Y OTROS PROCESOS.


Responsable resultados: GMM
Responsable publicación: Nash