La creatividad como herramienta para impulsar la motivación y actitud hacia la evolución.
sábado, noviembre 18, 2006
Ganador de concurso Calaverita Literaria 2006
Hace un par de semanas se realizó el concurso de la calaverita literaria 2006.
La decisión no fué sencilla, pues se tuvieron 3 buenas propuestas. Finalmente el ganador fué nuestro compañero David Hernández Bielma. Con gran satisfacción se le entregó el premio ofrecido, en una breve ceremonia a la que acudieron los Gerentes de Área, el Gerente General y representantes del equipo 5S's.
Muchas felicidades, David, por tu participación en este ejercicio.
Una actividad más de Salud y Bienestar organizacional.
Y para los interesados, he aquí la calaverita ganadora:
Autor: David Hernández
Estaba rondando la huesuda, viendo a ver a quien se llevaba,
Entonces de repente miró que Don Amos era el que pasaba.
“Ya te cargó la muerte, por pasarte de buena gente”.
“No, yo ya tengo tiempo muerto, desde que llegó el nuevo Gerente”.
El Lic. Sáenz llegó a DISA, en la región del Istmo,
No contaba con que a la huesuda le gustaba el Perredismo,
“ya te llevó la muerte, ni modos mi Gerente”
“todo por el simple hecho de apoyar al nuevo presidente”.
Ya se lleva la calaca, a Raúl con todo y sus trapos
Se quejo la muerte, de sus malos tratos,
Se lo lleva la calaca, unos dicen por muy guapo
Otros, porque pelea su comisión como si fuera gente de la APPO.
Ya nos cargó la huesuda, ya nos lleva al panteón,
Pobre de nosotros si no pasamos la “certificación”
Vienen los de “Siempre Contigo” a hacernos la revisión,
Que se los lleve la huesuda, para que no revisen mi cajón.
Dice la huesuda que la fuerza de ventas, son unos mequetrefes
Que se los lleva al panteón, porque manejan como chafiretes
Mejor que la huesuda se lleve a todos esos herejes,
Que se hacen llamar las 5’ eses.
Pasó la calaca por el Depto. Administrativo,
“a ellos no me los llevo, se merecen su incentivo”
“hay que darles un extra, y pagárselos retroactivo”
“ellos si trabajan, y no se quejan, aunque sea día festivo”.
NOTA: EL CONTENIDO DE LO ANTERIOR PUEDE DAÑAR LA SENSIBILDAD DE LA PERSONA, SE RECOMIENTA QUE ALGUIEN LE EXPLIQUE EL CONTEXTO DE LA MISMA.
Relación de Clientes con obsequio en Autoprim
Gracias a todos y cada uno de ellos.
- Certificado 07/001. 17 agosto 2006. Luis Escobar Sánchez. Rack portabicicleta y cubierta portaplaca.
miércoles, septiembre 06, 2006
Continuar entusiasmo post autoevaluación 2006.
Hemos concluido la segunda autoevaluacion a nuestras empresas. Las areas de oportunidad estan ahi, la invitacion a incursionar en ellas se hace extensiva a todos, de tal forma que lejos de verlo como critica se vea el potencial que actividades como esta nos brindan.
domingo, junio 18, 2006
Gestionarse a sí mismo
Vivimos en una época de oportunidad: si se tiene ambición e inteligencia, se puede llegar a la cima de la profesión escogida, sin importar dónde se comenzó.
Pero con la oportunidad viene la responsabilidad. Depende de cada uno abrirse un lugar, saber cúando cambiar de rumbo y mantenerse comprometido y productivo durante una vida laboral que podría abarcar algunas décadas más.
Para hacer todo esto bien, se puede cultivar una profunda comprensión de sí mismo; no solo de fortalezas y debilidades, sino también de cómo se aprende, cómo se trabaja con otros, cuáles son los propios valores y en dónde se puede contribuir más eficientemente en una organización.
Cuando se opera a partir de fortalezas, se puede alcanzar la calidad que todo mercado competitivo, y vaya que el sector automotriz lo es, exige.
Participa de este ejercicio de Auto Gestión.
martes, abril 25, 2006
CERTIFICACION 2005
jueves, marzo 23, 2006
Cuidado con los clientes insatisfechos
Cuidado con los clientes insatisfechos, hablan
Es más fácil de entender la proyección de una estrategia en otro, que en lo propio.
Hace frío y está lloviendo, el estacionamiento de Bodega Aurrera está lleno, excepto un sitio en la última esquina. El cliente se aproxima con su coche pero se da cuenta de que hay un carrito de la compra bloqueando el espacio para estacionar su unidad. Dentro, la tienda está llena. Es difícil encontrar las cámaras digitales, y es imposible saber por qué unas cuestan 1,200 pesos y otras 4,000 pesos. Los dos modelos expuestos están agotados, y el encargado del área tarda cinco minutos en traer otro del almacén. A la hora de pagar, la cola no se mueve. Finalmente, cuando el cliente llega a la caja, le dicen que su cupón de descuento de 250 pesos sólo es válido a partir del primero de abril de 2006.
Stephen J. Hoch, quien es un profesor de Marketing en la Universidad de Wharton, Estados Unidos de América, y que vivió una situación similar durante una de sus últimas compras, dice que los consumidores suelen contar a otros este tipo de experiencias. Y esta comunicación boca a boca es peligrosa para la salud del negocio.
Un estudio denominado Insatisfacción del cliente minorista 2006, dirigido por una empresa consultora y un par de universidades, nos revela que sólo el 6% de los consumidores que experimentan problemas en un determinado comercio se puso en contacto con la empresa, mientras que el 31% compartió su insatisfacción con los amigos, familiares y colegas. De este total, el 8% expresó su insatisfacción con una persona, otro 8% se lo dijo a dos, pero el 15% se lo dijo a seis o más personas. “Aunque estos clientes no informen al comercio de sus quejas, sí comparten sus experiencias con otras personas, aparentemente con varias personas”. El estudio se realizó con 1,186 personas y el método fue de distribución normal con un margen de error de 3%.
El poder exponencial del boca a boca negativo está asociado a la naturaleza de la historia narrada. Es decir, “a medida que la gente cuenta la historia, se resaltan los aspectos negativos y crecen”, Por ejemplo, la primera vez que se cuenta la historia, puede tratarse de la mala educación de nuestro “consultor de Ventas”. Pero la tercera o cuarta vez que la persona escucha la historia, el vendedor no sólo es maleducado, además nos insulta. “Para que una historia merezca contarse, debe tener un cierto componente de entretenimiento, que sea chocante“. Estas historias dañan a los negocios como el nuestro y entretienen a los consumidores con sus rasgos de drama, intriga, ofensa, acoso, etc.
¿Por qué los clientes no hablan directamente al negocio? Si estuvieran realmente enfadados, se expresarían inmediatamente a la gerencia, o tal vez volviesen más tarde, pero no suelen hacerlo. Algunas personas piensan que este tipo de episodios volverán a ocurrir de nuevo y no se puede hacer nada para evitarlo (46% de los afectados así lo expresaron). Están resignados. ¿Nos parece familiar esto?
El motivo principal señalado por el cliente está referido a que se percibe como complicado y sin sentido expresar problemas de atención cuando hay cosas más importantes por hacer.
Reflexiones
¿Existe algo que podamos hacer y esté en nuestra área de influencia?
¿Podemos decir que existen áreas dentro de la concesionaria a las que esto no afecte?
¿Es responsabilidad de una sola persona o equipo, la búsqueda de soluciones?
Si has leído hasta este punto, coincidirás conmigo en la importancia de la comunicación y su manejo eficaz.
Para aquel que oculta la información pensando que con ello mantiene “su chamba”, le expreso que finalmente es como un subsidio, tarde o temprano vendrá la crisis.
La comunicación horizontal, en las organizaciones sanas y altamente rentables, como Vips, Wal Mart, Starbucks Coffee, Google, Dell, las marcas en BIMBO, es un medio para que algo fuera de control se torne cada vez menos eso, que lo incontrolable en un cliente insatisfecho deje de ser precisamente eso.
Cuando solamente tú estás en el Mercado puede que esto no te sea una prioridad; si participas en un sector como el de empresa automotriz, con tal cantidad de opciones y fortaleza en competidores, el cliente insatisfecho y lo que pueda hablar, es algo necesariamente valioso y a considerar. Estas empresas manejan diferentes estrategias, todas coinciden en su objetivo, que es... ¿cuál crees que sea?
Considero importante tus comentarios y aportaciones a estas 752 palabras, que por si mismas, nada significan.